Jueves 19 de octubre de 2017

Estas son las mejores empresas para trabajar según sus empleados

Lunes 15 de mayo de 2017 | 16:15hs.

Los tiempos cambian y con ellos, por descontado, las relaciones laborales. Se pasa de esquemas en los que el empleado es tratado casi como a un hijo, pero muy sujeto a normas y directrices, a ambientes laborales distendidos en los que los trabajadores pueden parar para jugar al metegol. Pues bien, esta última tendencia -que tanto hemos visto en célebres firmas de Silicon Valley- está siendo superada por la llamada "Experiencia del empleado".


¿En qué consiste exactamente?


Según comentan engadget, se trata de un nuevo patrón por el que lograr un alto compromiso del empleado con la compañía en la que trabaja. El sueldo y un ambiente relajado sin duda ayudan, pero el trabajador de hoy en día exige más, y este nuevo mantra mide tres elementos: la cultura (el entorno laboral en el que se trabaja), la tecnología (qué herramientas se ponen a disposición del trabajador para desempeñar su tarea) y el espacio físico (las paredes que el trabajador ve cada mañana cuando llega al trabajo).


Pues bien, el autor y experto en relaciones laborales Jacob Morgan, ha llevado a cabo un detallado estudio en colaboración con Lever y Cisco en el que se determinan cuáles son las empresas que mejor están tratando estas tres variables y, en consecuencia, contarían con un mayor compromiso por parte de sus empleados. En el estudio se ha entrevistado a más de 150 directivos de las principales multinacionales para analizar la implementación de esta nueva teoría en las empresas, y los resultados son sorprendentes (o posiblemente, no).


El dato más llamativo reside en que solo quince de las 252 firmas sometidas al escrutinio, están llevando a cabo acciones específicas para lograr mejoras en la Experiencia del Empleado. Y el listado posiblemente no te sorprenda: Facebook, Google y Apple, por ese orden, lideran el top 5 en un ranking en el que Microsoft ocupa la novena posición y Amazon una discreta decimotercera.

Fuente:www.TerritorioDigital.com

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